Az ActionLab a Stratégia Aktiválás folyamatban olyan, elsősorban csoportos tevékenységeket valósít meg, amelyek pontos célokra épülnek és változásmenedzsment-megközelítést alkalmaznak.
Ide tartoznak a facilitált workshopok és az ActionLab által vezetett belső aktivitások, amelyek megértést, bevonódást és a változáshoz szükséges energiát teremtenek.
Meghatározzuk a szerepeket, fejlesztjük a szervezeti empátiát, az együttműködési hálózatokat és az implementációs struktúrákat.
A vállalati Stratégia Ház modellt végigvezetjük a szervezeten, a felsővezetői szinttől egészen a csapatvezetőig.
A folyamat végére minden vezető rendelkezik egy saját Stratégia Házzal, amely összhangban van a vállalati stratégiával, ugyanakkor kizárólag az általa vezetett szervezeti egység számára releváns.
Minden Stratégia Ház elfogadásra kerül a végrehajtó vezető, mind annak vezetője által, és összehangolásra kerül a társterületekkel.
A Stratégia Házak bevezetését változásmenedzsment-képzés és gyakorlati támogatás segíti.
A Stratégia Ház Vízesés stabil alapot teremt a vezetői készségfejlesztési programok számára.
Egy új stratégia, egy új vezetői készség vagy új rituálék és szokások valódi értékét a bevezetésük és alkalmazási arányuk mutatja meg.
Az ActionLab ezt team- és groupcoaching tevékenységekkel támogatja, ahol a résztvevők egymást segítve fejlődnek, miközben új kapcsolatok és közös kultúra alakul ki.
