A vezetői „mindenállóság” felmérése
Minden vállalatnak vannak stratégiai üzleti céljai, és ezek megvalósításának sikere nagyban függ a vezetői csapat készségeitől. A Leadership Engine Health Check a pontos diagnózis felállításának eszköze: megmutatja, hogyan mérhető fel gyorsan a vezetők „mindenállósága” a legfontosabb stratégiai célok és várható üzleti kihívások mentén, rávilágítva arra, mennyire vannak felkészülve a vállalat egyes vezetői szintjei, és milyen területeken érdemes fejleszteni.
A vállalati manőverezés 11 kompetenciacsoportja (összesen 58 kompetencia) mentén ad képet a vezetői csapat működéséről.
Anonim, online kérdőív, amelyet a szervezet minden tagja kitölt a közvetlen vezetőjére vonatkozóan (kb. 25 perc, félbehagyható).
A kapott eredményeket az Actionlab stratégiai tanácsadói dolgozzák fel.
Anonimizált riport, amely vezetői szintekre lebontva mutatja a kompetenciák erősségét, a közösen egyeztetett üzleti célok mentén.
Az eredmények workshop keretében történő közös átbeszélése és a fejlesztési prioritások egyeztetése.
A válaszokat kizárólag az Actionlab munkatársai kezelik, minden résztvevő anonim marad.
Azoknak a szervezeteknek, amelyek fontos, pontos képet akarnak kapni arról, hogy a vezetői csapatok mely kompetenciákban erősek a jövőbeli üzleti célok szempontjából, és hova érdemes fókuszálni a fejlesztést. Legyen szó változásmenedzsmentről, agilis átállásról, hibrid működésről, piacfejlesztésről, technológiaváltásról, felvásárlásról, kultúraváltásról vagy ügyfélélményről.
