Kedves ügyfelünk, barátunk, vagy egyszerűen: te, aki most itt vagy!
Hát, megtörtént. Mi is beálltunk a hírlevelet és saját tartalmat készítők sorába. Ezt a mondatot most ironikusan írjuk, de közben valahol kicsit büszkék is vagyunk. Ez itt az első bejegyzés, amit tőlünk kapsz, és reméljük, hogy a postaládádban most épp az a fajta vendég vagyunk, akinek örülsz, nem pedig az, aki miatt hirtelen szortírozni kezdesz. […]
Bemutatjuk Márkus Pétert, az Actionlab Digitális tartalom és AI fejlesztőjét!
„2022-ben, még gimnazistaként találtam rá az Actionlabre. Kezdetben az e-learning rendszer karbantartásáért és az ahhoz kapcsolódó háttérrendszerek kezeléséért feleltem, akkor még nem is sejtve, hogy számos izgalmas, szakmailag előrelendítő munkában és szórakoztató feladatban lesz részem. Tisztán megvan még az a délelőtt, amikor Horváth Bíborka (Bibi) kolléganőm először keresett meg, hogy vegyek részt egy fejlesztésben. A […]
„Rendezd a konfliktust!” – Üzleti reggeli összefoglaló
Rég volt már üzleti reggelink, nagyon jó volt újra ismerős és új arcokat látni, és remek alkalom az „Érzelmi intelligencia tréning – Rendezd a konfliktust!” című programunk bemutatkozására. Az esemény célja az volt, hogy a résztvevők betekintést nyerjenek a vállalati EQ-tréning felépítésébe, módszertanába, és megtapasztalják az élményalapú tanulás előnyeit. Elsőként: mit gondolunk az EQ-nkról? Egészen pontosan vendégeink […]
Nem kell Brad Pitt-nek lenned, hogy veled akarjanak üzletelni
„Nekem nincs olyan kisugárzásom, mint neki.” Hallottad már ezt egy értékesítőtől? Vagy akár saját magadtól? A karizma nem egy misztikus adottság, amely vagy veled születik, vagy nem. Egyes kutatások szerint a karizmatikus emberek jellemzően a következő három kulcstulajdonsággal rendelkeznek: Jelenlét – Amy Cuddy (2012) amerikai szociálpszichológus a könyvében azt írja, hogy a karizmatikus emberek teljes […]
Ne csak céljaid legyenek – legyen stratégiád is!
A legtöbben tudjuk, mit nem akarunk. De azt, hogy merre tartunk, miért, és hogyan, már sokkal kevesebben fogalmazzuk meg. A Személyes Stratégia program abban segít, hogy ne csak sodródj, hanem tudatosan építkezz. Nem elmélettel, hanem egy nagyon is gyakorlati, 4 lépéses folyamattal: 📚 1. Interaktív e-learning – elméleti alapok Két epizódban megismered a stratégiaház felépítését […]
„Valami majd csak lesz” – de mi lenne, ha inkább te döntenél?
„Dolgozom, aztán valami majd csak lesz.” – Ismerős? Sokan érezzük néha úgy, mintha csak sodródnánk: feladat feladat után, tűzoltás, határidők, és valahol a háttérben ott motoszkál a kérdés – de merre is tartok valójában? Egy vállalat akkor tud igazán erős lenni, ha az emberek, akik működtetik, nem csak „robotpilóta” üzemmódban dolgoznak, hanem értik, mit miért […]
Valaki más írja az életed forgatókönyvét? Itt az idő kivenni a tollat a kezéből!
Már megint hétfő van. Ja nem, kedd. Vagy csütörtök? Mikor döntöttél utoljára nem csak azért, mert „gyorsan kellett dönteni”, „valakinek meg kellett csinálnia”, vagy „már úgyis mindegy volt”? Hanem “belülről vezérelve”. Egy irány mentén, ami nem tegnap született, és nem is másnak akar megfelelni. Sokan élnek úgy, mintha folyamatos tűzoltásban lennének. Felkelnek, intézkednek, rohannak, esznek […]
Az érdekérvényesítés 4 módja – és miért nem mindig a legerősebb nyer
„Miért mindig nekem kell alkalmazkodni?” Ez a kérdés szinte mindannyiunk fejében megfordult már egy vita, egy párkapcsolati csörte, vagy egy munkahelyi megbeszélés közepén. Az élet tele van olyan helyzetekkel, ahol különböző érdekek ütköznek – és ilyenkor előkerülnek az érdekérvényesítés jól bevált (vagy épp káros) formái. 1. Érvelés – „A pszichológus azt mondta…” Ez az, amikor próbálunk logikusan, […]
A leggyakoribb félelmek tárgyalás előtt
„Mi van, ha elrontom vagy ha nem értenek meg pontosan?” Tárgyalás előtt ilyen negatív gondolatok cikáznak a fejedben? Nem vagy egyedül. Nemzetközi kutatások szerint az emberek legnagyobb félelmei tárgyalás közben három nagy kategóriába esnek: 🎭 Félreértések miatti konfliktus – Tompos és Ablonczy-Mihályka (2015) kutatók szerint különösen interkulturális környezetben az eltérő kommunikációs normák félrecsúszott üzeneteket és […]